Resultados: 48
CE160/18: Estratégia sobre recursos humanos para o acceso universal a saúde e a cobertura universal de saúde
Os países da Região das Américas reafirmaram recentemente seu compromisso com o acesso universal à saúde e a cobertura universal de saúde (1), reconhecendo que, apesar dos avanços no desenvolvimento econômico e social e no fortalecimento dos sistemas de saúde, persistem as desigualdades e a excl...
Recursos humanos para la salud: crisis global y cooperación internacional
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (7), 2017
A partir de los años 90 las economías nacionales se han entrelazado y globalizado. Los cambios en el perfil epidemiológico y demográfico de la población mostraron la necesidad de nuevos debates y estrategias de los Recursos Humanos para la Salud (RHS). La crisis global de la Fuerza de Trabajo en Sal...
Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Pessoal de Saúde/tendências, Cooperação Internacional, 50207, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Emprego/tendências, Saúde Global, Troca de Informação em Saúde, Programas Nacionais de Saúde, Sistemas de Saúde, Pessoal de Saúde
A educação interprofissional em saúde na região das Américas
Rev. Latino-Am. Enfermagem; 26 (e3013), 2017
Nos últimos dois anos, observam-se avanços na incorporação da Educação Interprofissional (EIP) nas políticas de recursos humanos para a saúde dos países da região das Américas. A Organização Pan-Americana da Saúde - Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS) tem estimulado seus Estados Memb...
Relatório final da oficina de alinhamento conceitual sobre educação e trabalho interprofissional em saúde
A educação interprofissional em saúde (EIP) vem ganhando visibilidade mundial nos últimos anos por apresentar evidências de sua relevância no desenvolvimento de competências colaborativas como pilares para o efetivo trabalho em equipe na produção dos serviços de saúde. A EIP, por meio de suas ...
Educação interprofissional na atenção à saúde: melhorar a capacidade dos recursos humanos para alcançar a saúde universal
A finalidade da reunião de três dias foi convocar representantes dos ministérios da saúde, ministérios da educação, associações profissionais e instituições acadêmicas dos países da América Latina e Caribe para oferecer aportes e estimular discussões com respeito às bases metodológicas, ...
Revisão bibliométrica da produção brasileira sobre turnover no período de 1980 a 2015
Estud. pesqui. psicol. (Impr.); 17 (1), 2017
Rotatividade, ou turnover no mercado de trabalho, diz respeito à saída permanente de profissionais de seus postos e à admissão de novos profissionais pelas organizações. Devido à mudança de estilos de carreiras tradicionais para contemporâneas, houve um crescimento exponencial na rotatividade do...
Avaliação do impacto da informação de técnicos em saúde bucal na rede pública de saúde no Estado de Minas Gerais
Comun. ciênc. saúde; 28 (1), 2017
O objetivo deste projeto foi avaliar o impacto da formação de técnicos em saúde bucal (TSB) na rede pública de atenção à saúde em Minas Gerais/MG. Participaram deste estudo 194 egressos (taxa de resposta=81%). O curso de TSB é ofertado pela escola formadora do SUS do Estado de MG, que compõem ...
Precarização do trabalho em serviço de atendimento móvel de urgência: repercussões para a saúde do trabalhador
A presente dissertação tem como objeto de estudo a “precarização do trabalho em um serviço de atendimento móvel de urgência (SAMU) e suas implicações para a saúde do trabalhador”. A motivação para o estudo surgiu, inicialmente, atuando como enfermeiro socorrista em um SAMU, onde pude obse...
Estratégia de recursos humanos para o acesso universal à saúde e a cobertura universal de saúde
A presente estratégia pretende orientar as políticas nacionais de recursos humanos para a saúde, levando em consideração que a disponibilidade, a acessibilidade, a pertinência, a relevância e a competência desses recursos são fatores-chave para que se alcancem os objetivos da Estratégia para o ...